沈阳升降机行业技术岗位人才稀缺
工程升降机行业中
，预计2015年薪酬涨幅最高的为高级经理层
，为8.6%
。此外
，作为传统行业的工程升降机人才也面临着很大的缺口
。尤其是涉及机电
、制造、信息
、电子等领域
，稀缺岗位主要集中在钳工
、电焊工
、数据车床工等技术工种及模具工程师
、电气工程师等技术研发类岗位
。近年来
，“蓝领人才”需求缺口不断拉大
，薪酬也随之看涨
。技术岗位薪酬涨幅预计为8.4%;其次是销售岗位
，薪酬涨幅预计为8.1%;薪酬涨幅最低的是售后岗位
，预计薪酬涨幅为7.5%
。
预计2015年沈阳城市技术类应届毕业生月薪最高
，为4200元
。一直以来
，升降机工程行业技术类岗位人才较为稀缺
，行业企业对于从业者工作经验的要求较为严格
，对于求职者的学历要求却并不是很高
，因此行业对于应届毕业生的需求量有限
。而与此相反的是，很多学历较高
，但工作经验不足的毕业生不满足于企业方提供的薪酬水平
，从而放弃从事工程升降机行业技术类工作
。
TAG:
|
评论加载中...
|
上一篇: 为什么升降机能在沈阳得到快速发展